Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst &amp Young, MARS, METRO Cash &amp Carry вдохновляют сотрудников

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst &amp Young, MARS, METRO Cash &amp Carry вдохновляют сотрудников

0:000:00Speed1  
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst &amp Young, MARS, METRO Cash &amp Carry вдохновляют сотрудниковБез офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапкахГениальные скрипты продаж. Как завоевать лояльность клиентов. 10 шагов к удвоению продажSales Booster. Пошаговые рецепты по привлечению клиентов в интернетеМиллион на чаевых. Как стать супербогатым официантомВпусти богатство в свою жизнь. Как гениально мыслить, планировать и управлять деньгамиДельфины капитализма 2.0. Еще 8 историй о людях, которые сделали все не так и добились успехаПравило богатства № 1 – личный финансовый планОт носорога к единорогу. Как провести компанию через трансформацию в цифровую эпоху и избежать смертельных ловушекКорпоративная культураТрансформатор 3. В чем сила, бро?Время инвестировать! Руководство по эффективному управлению капиталомЯ ничего не успеваю! Как провести аудит своей жизни и расставить приоритетыОптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективностиСтартап. Как начать с нуля и изменить мирПродавай как бог. Включить сумасшедшую конверсиюGett. Сервис со смысломТрейдинг для начинающихВыход. Как превратить проблемы в возможностиПожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковОграбление InstagramБизнес-инсайтыПрочь из менеджмента! Если не знаешь этих правилБизнес-хакинг. Ищи уязвимости конкурентов – взрывай рынокГенератор клиентов. Первая в мире книга-тренинг по автоворонкам продажТрансформатор 2. Как развить скорость в бизнесе и не сгоретьШифр Уколовой. Мощный отдел продаж и рост выручки в два разаТы же оратор. Мощные инструменты для выступлений и презентацийЯ боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в РоссииHR как он естьМягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимыхОтдел продаж по захвату рынка
not found
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 4,10
всего оценок: 67
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 3.299088 Автор: Татьяна Кожевникова Чтец(ы): Наталья Коршун Из серии: Бизнес Как это работает в России Продолжительность: 6 ч. 18 мин. 10 сек

Жанры:

мотивация российская практика управление персоналом HR-менеджмент кадровая политика методы мотивации мотивация работников советы профессионалов

Книги из серии:

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Татьяна Кожевникова. 🕙: 6 ч. 18 мин. 10 сек. Чтец(ы) Наталья Коршун. Относится к жанрам: мотивация, российская практика, управление персоналом, HR-менеджмент, кадровая политика, методы мотивации, мотивация работников, советы профессионалов. Возрастное ограничение: 16+.

Вы можете в один клик скачать полную версию аудиокниги  «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»  в mp3 в хорошем качестве и без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, слушать онлайн  «Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников»  на нашем сайте. У нас огромный выбор и хороший рекомендательный сервис, и Вы легко сможете выбрать нужную аудиокнигу в соответствии со своими предпочтениями.

Если Вы ещё не определились с выбором, то советую посмотреть разделы «Рейтингов»: Рейтинг книг, Рейтинг чтецов и «Обзоров аудиокниг» нашего сайта, там вы сможете провести время с пользой и быстро выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.

Не забывайте оставлять отзывы и ставить оценки, они помогают сделать наш рекомендательный сервис ещё лучше.

Аннотация:

Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.

Кейсы из российской практики управления! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие зарплаты и премии не дают долгосрочного результата. Комплексный подход, внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании способны изменить ситуацию.

Татьяна проверила уже существующие и создала собственные методы повышения эффективности сотрудников. Представила наиболее подробный набор преимуществ и недостатков инструментов мотивации с анализом финансовых затрат. Вы узнаете, какие «пороки руководителей» губят даже самых замотивированных работников. И как привлечь и удержать в компании лучших.

Вы поймете, как:

– выстроить организационные процессы

– сделать мотивацию высокодоходной инвестицией

– снизить затраты на премии и бонусы

– повысить вовлеченность сотрудников

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: 2018 Правообладатель: Эксмо

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии

Все отзывы к аудиокнигам