Сборник статей Harvard Business Review «Ведение переговоров и разрешение конфликтов»

Сборник статей Harvard Business Review «Ведение переговоров и разрешение конфликтов»

0:000:00Speed1  
Сборник статей Harvard Business Review «Ведение переговоров и разрешение конфликтов»Обзор книги Дж. Кэмпа «Сначала скажите „нет“»Обзор книги М. Наима «Конец Власти»Обзор книги М. Кетса де Вриса «Мистика лидерства»Обзор книги И. Адизеса «Управление жизненным циклом корпораций»Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональный интеллект»Обзор книги М. Портера «Конкурентная стратегия»Обзор книги Ф. Котлера и Ф. Триас де Беза «Новые маркетинговые технологии»Обзор книги Дж. Траута и Э. Райс «Позиционирование: битва за умы»Обзор книги Дж. Траута «Дифференцируйся или умирай!»Обзор книги М. Литвака «Религия и прикладная философия»Обзор книги М. Литвака «Похождения Вечного принца»Обзор книги М. Литвака «Командовать или подчиняться?»Обзор книги Ю. М. Кузнецовой и Н. В. Чудовой «Психология жителей Интернета»Обзор книги С. Уэйншенк «100 принципов дизайна»Обзор книги К. Нордстрема и Й. Риддерстрале «Бизнес в стиле фанк»Обзор книги К. Изарда «Психология эмоций»Обзор книги Р. Грина «48 законов власти»Обзор книги Дж. Ниренберга «Маэстро переговоров»Обзор книги Д. Ковпака «Не на тех напали!»Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»Обзор книги У. Ч. Кима и Р. Меборн «Стратегия голубого океана»Обзор книги П. Друкера «Эффективное управление предприятием»Обзор книги Дж. Траута и Э. Райс «Маркетинговые войны»Обзор книг Э. Голдратта и Дж. Кокса «Цель» и «Цель-2»Обзор книги С. Янга «Системное управление организацией»Обзор книги Р. Курцвейла «TRANSCEND: 9 шагов на пути к вечной жизни»Обзор книги Ф. Лалу «Открывая организации будущего»Обзор книги А. Казанцевой «В интернете кто-то неправ!»Обзор книги В. Савчука «Стратегия + финансы. Базовые знания для руководителей»Обзор книги Е. Добровольского и Б. Карабанова «Бюджетирование шаг за шагом»Обзор книги С. Брега «Настольная книга финансового директора»
not found
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 1,80
всего оценок: 7
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 1.153566 Автор: Юлия Жижерина Чтец(ы): Из серии: Книжная полка Русской Школы Управления Продолжительность: 05 мин. 46 сек.

Жанры:

зарубежная деловая литература конфликты личная эффективность переговоры управление бизнесом успешные переговоры искусство общения межличностные коммуникации обзор книги психологическая защита психология общения психотехники сборник рассказов статьи техники влияния эффективное руководство

Книги из серии:

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Юлия Жижерина. 🕓: 05 мин. 46 сек.. Чтец(ы) . Относится к жанрам: Зарубежная деловая литература, Конфликты, Личная эффективность, Переговоры, Управление бизнесом, Успешные переговоры,, Искусство общения, Межличностные коммуникации, Обзор книги, Психологическая защита, Психология общения, Психотехники, Сборник рассказов, Статьи, Техники влияния, Эффективное руководство,. Возрастное ограничение: 12+.

Выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся, помогут разделы «Рейтингов»: Рейтинг Книг, Рейтинг Чтецов, Рейтинг Авторов, Рейтинг Жанров и Обзоров аудиокниг нашего сайта.

Аннотация:

Наш эксперт Юлия Жижерина – преподаватель Русской Школы Управления, консультант в области трудовых отношений, автор ведущих журналов по управлению персоналом – уверена в том, что книга, изданная в таком формате, имеет множество плюсов. «Эта книга интересна тем, что представляет собой сборник статей. Прочитав одну книгу, можно получить разностороннее представление о методиках разрешения конфликтов и ведения переговоров в различных ситуациях. Больше всего именно с акцентом на ведение переговоров со своими подчиненными в своем коллективе». В сборник статей авторитетного журнала Harvard Business Review вошли следующие работы: «Урегулирование разногласий», Уоррен Х. Шмидт и Роберт Танненбаум; «Команда, которой не было», Сюзи Уэтлауфер; «Как положить конец войне группировок», Роберт Р. Блейк и Джейн С. Моутон; «Переговоры с клиентом, которого нельзя потерять», Томас С. Кайзер; «Как превратить искусство ведения переговоров в корпоративный потенциал», Дэнни Эртел; «Анатомия конфликта между клиентом и консультантом», Айделин Ф. Кеснер и Салли Фаупер; «Пять способов не довести спор до суда», Джон Р. Эллисон; «Альтернативное разрешение споров: почему в одних случаях оно результативно, а в других – нет?», Тодд Б. Карвер и Альберт А. Вондра. Искусство переговоров – один из основных аспектов конкурентоспособности компаний. Сегодня они стали частью сложной системы взаимоотношений между организациями и являются важнейшим инструментом урегулирования разногласий, причем не только между компаниями, но и внутри них, будь то конфликты между отдельными сотрудниками или целыми подразделениями. В сборнике статей Harvard Business Review даются практические рекомендации по совершенствованию навыков переговорной деятельности, описываются типичные конфликтные ситуации и предлагаются советы по их разрешению. Книга будет интересна топ-менеджерам, специалистам по работе с персоналом, сотрудникам консалтинговых компаний, преподавателям и студентам. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!

Возрастное ограничение: 12+ Дата написания: Правообладатель: Русская школа управления

Реклама. ООО ЛИТРЕС, ИНН 7719571260, erid: 2VfnxyNkZrY

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии