Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд 4,10
всего оценок: 10
Загрузка...
Универсальный рейтинг: 2.734029 Автор: Арт Клейнер Чтец(ы): Виктор Попов Продолжительность: 6 ч. 57 мин. 44 сек

Жанры:

зарубежная деловая литература менеджмент и кадры управление персоналом бизнес и предпринимательство инновационный менеджмент корпоративное обучение эффективное руководство

Вам понравится:

Описание:

Аудиокнига автора Арт Клейнер. 🕙: 6 ч. 57 мин. 44 сек. Чтец(ы) Виктор Попов. Относится к жанрам: зарубежная деловая литература, менеджмент и кадры, управление персоналом, бизнес и предпринимательство, инновационный менеджмент, корпоративное обучение, эффективное руководство. Возрастное ограничение: 16+.

Вы можете в один клик скачать полную версию аудиокниги  «Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций»  в mp3 в хорошем качестве и без регистрации. Или же, выбирая подходящий Вам вариант, слушать онлайн  «Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций»  на нашем сайте. У нас огромный выбор и хороший рекомендательный сервис, и Вы легко сможете выбрать нужную аудиокнигу в соответствии со своими предпочтениями.

Если Вы ещё не определились с выбором, то советую посмотреть разделы «Рейтингов»: Рейтинг книг, Рейтинг чтецов и «Обзоров аудиокниг» нашего сайта, там вы сможете провести время с пользой и быстро выбрать книгу или серию книг, которые Вам обязательно понравятся.

Не забывайте оставлять отзывы и ставить оценки, они помогают сделать наш рекомендательный сервис ещё лучше.

Аннотация:

«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций.

В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен.

Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения.

Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.

Возрастное ограничение: 16+ Дата написания: 1999 Правообладатель: Олимп-Бизнес

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Последние комментарии

Все отзывы к аудиокнигам